Eternal Forest －悠久の杜－

このブログは始めます。
ですから、個人的なことが多いですが、その辺はご容赦を。

一方で、一応、ブログとして公開するわけですから、個人的なこと以外も書いていくつもり。
主な内容は就職活動関係になると思います。

個人的な話を読んだって、特におもしろいわけではないと思うので、
邪魔なようでしたら、上からご覧になりたいカテゴリを選択して、
一覧で表示すると便利かと思います。

コメントは一応残せるようになっていますが、一応働いている身ですので、
ほとんど返答はできないと思いますが、その辺もご容赦ください。

コメントできる物については、表示してレスさせていただきます。

よくよく考えてみたら、就活が始まり出すのはだいたい９月頃から。
本格化するのは翌年２月ぐらいからですので、まだ就活について書くのは
気が早いのかも知れません。

だけど、最近は就活が全体的に早くなってきていること、
それに就活が本格化するまでに大体のことを書き終えたいと思うと、
今ぐらいから書き始める方が良いかとも思うわけです。

就職活動の具体的な内容に入る前に、まず考えなければいけないこと。

それは、今後の進路をどうするのか？ということです。

本当に就職活動をするのか？それとも進学するのか？
そこはよく考えた方が良いと思います。自分の人生ですから。

自分もとても悩みました。はっきり言ってまだ勉強したかったから、
就職する云々の前に就職活動をすることすら、気が進みませんでした。

しかし、貴方がもし日本で就職活動を行うのであれば、
進学を考える前に考えなければならないことがいくつか存在します。
例えば、、、

1.日本の殆どの企業は『新卒』採用を重視していること。
2.日本の多くの企業が、文系の大学院生を採用することに二の足を踏むこと。

などです。

日本の企業へ就職しようとした場合、大学卒業見込みで就職活動し、
大学を卒業したてホヤホヤの『新卒』で入社するのが一番採用率が高いわけです。

なぜこのようなことが起こるか。

それは、日本の企業は未だに年功序列を行っているところが多いからです。
要するに、22で大学を卒業して入社した1年目社員と、24で大学院を卒業して
入社した1年目では、支給する初任給が変わってくるわけです。年齢が違うから。

また、大学院に進学していたとはいえ、社会経験は一般の大学生と同じでゼロ。
でも、大学院に進学していたというプライドを持っている学生が多いと思われており
企業は一般の大学生と比べ大学院生を扱いにくいと考えているようです。

理系だとまた事情は変わりますが、文系だとこれが現実。

新卒以外を採らない理由も同じです。例えば30歳で能力がある人でも、
採用したら新卒と同じ扱いにするわけにはいかないと考える企業は、
採用に二の足を踏むわけです。

今後の進路を考えるとき、こういった就職しないリスク、というのも
考えた方が良いかもしれません。

就職活動を控えた皆さん。主に大学の３回生になるでしょうか。
自分の進路についてどのように考えていますか？